어떤 주인이 먼 길을 떠나며 종들에게 달란트를 맡겼습니다.

어떤 이에게는 한 달란트 어떤 이에게는 두 달란트, 어떤 이들에게는 다섯 달란트를 맡겼습니다. 두 달란트와 다섯 달란트를 받은 종들은 열심히 일해서 갑절의 이윤을 남겼습니다.

그러나 한 달란트 받은 종은 마음이 서운해서 땅속에 그것을 숨겨두고 시간만 보내다가 주인이 왔을 때 숨겨 둔 것을 그냥 내어 놓습니다. 결국 주인으로부터 징계와 책망을 받게 되었다는 이야기입니다.

세상에 영향력을 미쳤던 많은 사람들은 태어날 때부터 재력이나 재능을 많이 가진 사람들 보다는 오히려 자신에게 작은 능력들을 열심히 발전 시켜나갔던 사람들이 더 많습니다.

리더십의 대가 존 맥스웰은 미국의 정계, 재계, 교계의 인정받는 리더 1000여명의 개인 시간 관리를 조사한 적이 있는데, 다음과 같은 재미있는 결론을 얻습니다.

“그들은 자기 시간의 75%를 자신의 장점을 더 극대화시키는 데 투자하고, 20%는 새 것을 배우는 데 투자한다. 그리고 나머지 5%를 약점을 보완하는 데 투자한다.”

좀 의외입니다. 리더라면 당연히 약점을 성공적으로 극복한 사람들일 것이라고 생각됩니다.

하지만 놀랍게도 그들이 약점과 씨름하는 데 쏟는 시간은 단지 5%밖에 되지 않는다는 것입니다.

한 달란트를 받은 종은 자신의 적은 달란트를 바라보며, 실망하고, 기대를 접고, 발전을 포기하고 말았습니다. 자신이 가진 한 달란트의 가능성을 보지 못한 것이지요.

이처럼 우리는 자기 안에 있는 고유한 장점은 묻어두고 자꾸 없는 것, 또는 약점에만 온 신경을 집중합니다. 하나님이 주신 고유의 달란트를 활용하고 발전 시키는데 노력을 해도 시간이 모자랄 판에, 갖고 있지 못한 것에만 집착하고, 남과 비교하고, 그래서 실망하고, 불평하고, 분노하고, 결국 포기합니다.

이젠 받은 것에 눈을 돌립시다. 지금 나에게 주어진 인생의 한 달란트의 소중함을 발견하십시다.

그리고 다시는 받은 달란트를 묻어둔 악하고 게으른 종의 모습을 반복하지 맙시다.

주어진 것을 감사하며 최선을 다하여 노력하는 "충성된 종"으로 살 때에 당신을 통하여 세상을 바꾸시는 리더십도 선물로 함께 주실 것입니다.

"그 주인이 이르되 잘 하였도다 착하고 충성된 종아! 네가 작은 일에 충성하였으매 내가 많은 것으로 네게 맡기리니 네 주인의 즐거움에 참예할지어다 하고"(마 25:23)

■ 하나님의 사랑은 당신을 위한 것입니다 ■

A master went a long way and entrusted his wealth to servants.

To one he gave five bags of gold, to another two bags, and to another one bag each according to his ability. The men who had received five and two bags put their money to work and gained five and two bags more each.

However, the servant who received one bag of gold was so sad that he hid it in the ground and spent time only leaving what he had hidden when his master came. Eventually he was reproved by his owner.

Many people who have had leadership influence in the history in world are those who have worked hard to develop small abilities for themselves rather than those who have had wealth or good backgraound from birth.

One of Leadership teacher, John Maxwell, surveyed the personal time management of over 1000 recognized leaders in American politics, business, and religious circles and reaches an interesting conclusion:

“They spend 75% of their time on maximizing their strengths and 20% on learning new things. And the remaining 5% is invested in making up for weaknesses.”

It is a little unexpected. If you are a leader, we expect you will be those who have successfully overcome your weaknesses.

But surprisingly, they only spend 5% of the time struggling with their weaknesses.

The servant, who received one bag of gold, looked at what he doesn't have compared to others. As a result, he was disappointed, dropped expectations, and gave up progress. He didn't see the potential of one bag of gold he had.

In this way, we bury our own strengths and focus our attention on what we don't have or on our weaknesses. Instead of developing the unique talents God has given us, we just waste time thinking of what I don't have, comparing myself with others.

At the end, we end up being disappointed, angry. Eventually we just give up.

What God has given to our life wether it is big or small, it is precious and potential. What God can do with it is unlimited because His power is unlimited.

Let us be "faithful servant" who is grateful for what has been given and strives to do the best with it. You will be surprised what God can do to your life and to others through you.

“His master replied, ‘Well done, good and faithful servant! You have been faithful with a few things; I will put you in charge of many things. Come and share your master’s happiness!"(Matthew 25:23).

*****************

(Spanish)

Un amo recorrió un largo camino y confió su riqueza a los sirvientes.

A uno le dio cinco bolsas de oro, a otro dos bolsas y a otro una bolsa cada uno según su capacidad. Los hombres que habían recibido cinco y dos sacos pusieron su dinero a trabajar y ganaron cinco y dos sacos más cada uno.

Sin embargo, el sirviente que recibió una bolsa de oro estaba tan triste que la escondió en el suelo y solo pasó un tiempo dejando lo que había escondido hasta que su amo llegó. Finalmente fue reprendido por su dueño.

Muchas personas que han tenido influencia de liderazgo en la historia del mundo son aquellas que han trabajado duro para desarrollar pequeñas habilidades por sí mismas en lugar de aquellas que han tenido riqueza o una buena trayectoria desde su nacimiento.

Uno de los maestros de liderazgo, John Maxwell, realizó una encuesta sobre la gestión del tiempo personal de más de 1000 líderes reconocidos en la política, los negocios y los círculos religiosos estadounidenses y llegó a una conclusión interesante:

“Dedican el 75% de su tiempo a maximizar sus fortalezas y el 20% a aprender cosas nuevas. Y el 5% restante se invierte en compensar las debilidades ".

Es un poco inesperado. Si eres un líder, esperamos que seas quien haya superado con éxito tus debilidades. Pero sorprendentemente, solo pasan el 5% del tiempo luchando con sus debilidades.

El sirviente, que recibió una bolsa de oro, miró lo que no tiene comparado con otros. Como resultado, se sintió decepcionado, abandonó las expectativas y abandonó el progreso. No vio el potencial de una bolsa de oro que tenía.

De esta forma, enterramos nuestras propias fortalezas y enfocamos nuestra atención en lo que no tenemos o en nuestras debilidades. En lugar de desarrollar los talentos únicos que Dios nos ha dado, simplemente perdemos el tiempo pensando en lo que no tengo, comparándome con los demás.

Al final, terminamos decepcionados, enojados. Eventualmente simplemente nos rendimos.

Lo que Dios ha dado a nuestra vida, ya sea grande o pequeño, es precioso y potencial. Lo que Dios puede hacer con él es ilimitado porque Su poder es ilimitado.

Seamos "siervos fieles" que agradecen lo que nos ha dado y nos esfuerzamos por hacer lo mejor con ello. Nos sorprenderá de lo que Dios puede hacer en nuestra vidas y en los demás a través de ellas.

"Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor."(Mateo 25:23).